3月25日至29日，校长助理、智能学院院长赵玉新亲自带队，赴西北工业大学、浙江大学、上海交通大学，开展人才招聘宣讲和人才对接工作，深入推进优秀师资队伍引进工作。学院副院长刘志林、田雪怡，院长助理梁洪，基层学术组织负责人等参加招聘宣讲。
“赵院长，请问我所学的专业能融入学院的学科吗？”“赵院长，请问对于个人的发展，学院会提供什么支持？”宣讲会上，博士生们纷纷对关心的学科发展、晋升通道、个人待遇等问题，主动询问了解。赵玉新一一耐心解答，详细介绍了学校和学院的人才引进政策，并结合学院学科建设与发展情况，对引进人才给予的能力提升、平台支持及生活保障措施等进行了深入讲解。
宣讲会不仅吸引了即将毕业的博士生，一些在读博士生也慕名而来。“赵院长，要想成为你们需要的人才，我应该更注重哪些能力的培养？”有着丰富科研和教学经验的赵玉新当场为学子提供学业指导，他鼓励优秀学子锚定新时代人才需求，为国家科技自立自强做出贡献。
院领导班子带头走进一流高校学院，深入优秀团队开展人才引进工作，是智能学院积极推进学校“五个行动方案”落实落地的重要举措。为推进学科建设发展，提升学科发展的内驱力，培育学科新的增长点，智能学院以优秀人才引进为牵引，全员发力引才，压实压紧基层学术组织引才育才责任，加大引才工作力度。同时，将进一步深入推进青年人才发展的体系化保障，夯实青年人才发展沃土，助力人才城战，提升学科内涵和发展动力。
之后，学院领导班子将继续发挥示范引领作用，带领基层学术组织走进一流高校、团队，充分架设引才桥梁，用好引才政策，以事业平台吸引人，以支持保障温暖人，以高质量发展培养人，构建人才队伍发展良好态势，促进一流学科建设。
编辑：冯赞元
